Современный Межотраслевой институт Переподготовки кадров
Применение кадровых технологий в аппаратах государственной и муниципальной службы
Вернуться к списку курсов
Повышение квалификации
72 - 144 ч.
В соответствии с законодательством РФ, повышение квалификации гражданского служащего осуществляется не реже одного раза в три года.
Кроме того, гражданские служащие направляются на обучение по дополнительным профессиональным программам повышения квалификации и профессиональной переподготовки:
– при поступлении гражданина на гражданскую службу впервые;
– по результатам аттестации гражданского служащего;
– при назначении гражданского служащего на иную должность гражданской службы;
– при назначении гражданского служащего в порядке должностного роста на должность категории «руководители», «специалисты».
ПРОГРАММА повышения квалификации ПО ПРОГРАММЕ «Применение кадровых технологий в аппаратах государственной и муниципальной службы»
При подаче заявки до 8 декабря 2024 действует специальная цена:
2 недели (72 часа) вместо 8 100 рублей - 6 700 рублей!!!
1 месяц (144 часа) вместо 9 970 рублей - 7 900 рублей!!!
ФОРМА ОБУЧЕНИЯ: ДИСТАНЦИОННАЯ (заочная).
Прием заявок ежедневно, зачисление на курс еженедельно по мере предоставления документов.
Итоговый документ: УДОСТОВЕРЕНИЕ о повышении квалификации установленного образца в соответствии с законодательством РФ.
(Часть 2 статьи 76 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», Приказ Минобрнауки России от 1.07.2013 г. № 499 «Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам» п. 19, 20.)
Лицензия на образовательную деятельность № 3362 от 26 марта 2018 года, выданная Комитетом по образованию Правительства Санкт-Петербурга.
_______________________________________________________________________________________________
Документы, необходимые для зачисления на курс (копии):
- Паспорт
- Документ о высшем/среднем профессиональном образовании
- Документ об изменении фамилии, имени или отчества (при необходимости)
_______________________________________________________________________________________________
Обучение проводится в соответствии с профессиональными стандартами 2016 – 2022 гг.
Профессиональное развитие гражданского служащего направлено на поддержание и повышение гражданским служащим уровня квалификации, необходимого для надлежащего исполнения должностных обязанностей, и включает в себя дополнительное профессиональное образование.
Повышение квалификации гражданского служащего осуществляется не реже одного раза в три года.
(Указ Президента РФ от 28 декабря 2006 г. № 1474 «О дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих Российской Федерации».)
Минимально допустимый срок освоения программы повышения квалификации для гражданских служащих не может быть менее 16 часов.
(Государственные требования к профессиональной переподготовке и повышению квалификации государственных гражданских служащих Российской Федерации. Постановление Правительства РФ от 6 мая 2008 г. № 362.)
Для зачисления на курс необходимо оставить заявку в соответствующей форме сайта.
Успехов Вам в учебе!
Краткая программа курса:
1. Введение в управление персоналом
2. Государственное управление и государственная служба как профессиональная служебная деятельность и система
3. Управление персоналом государственной службы
4. Документационное обеспечение управления персоналом
5. Планирование персонала
6. Подбор персонала
7. Адаптация персонала
8. Обучение персонала
9. Мотивация персонала
10. Оценка персонала
Итоговая аттестация